مهم‌ترین موضوعات حوزه سرمایه انسانی، امور اداری و پرسنلی، خدمات رفاهی کارکنان و راهکارهای تقویت هماهنگی میان ستاد، سازمان‌ها و شرکت‌های تابعه مورد بحث و تبادل نظر قرار گرفت و بر استمرار تعامل میان مجموعه‌های تابعه برای پیگیری مسائل و بهبود خدمات کارکنان تأکید شد.


معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی همچنین امنیت روانی کارکنان، شنیدن صدای نیروی انسانی، اعتماد، مشارکت کارکنان در تصمیم‌گیری و تقویت ارتباطات درون‌سازمانی را از مؤلفه‌های مهم سازمان‌های تاب‌آور برشمرد و تأکید کرد مدیران در شرایط دشوار باید پناهگاه امن کارکنان باشند.


این همایش با رویکرد تقویت هم‌افزایی در خانواده بزرگ وزارت راه و شهرسازی و با هدف ارتقای سرمایه انسانی، بهبود فرآیندهای اداری و پرسنلی، توسعه خدمات رفاهی و افزایش اثربخشی مدیریت منابع برگزار شد.